為加強公司青年員工與管理層的有效溝通，了解青年員工的思想動(dòng)態(tài)，12月3日，市水務(wù)公司在公司一會(huì )議室組織召開(kāi)2021年青年員工座談會(huì )。黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳芝奇，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李濤，黨委委員、紀委書(shū)記、工會(huì )主席杜科，財務(wù)總監張莉出席座談會(huì )，公司后備干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、駐村第一書(shū)記和團干部代表66人參會(huì )。會(huì )議由杜科主持。

會(huì )上，13名員工就自身的工作經(jīng)歷、思想體會(huì )作了發(fā)言，并圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展提出意見(jiàn)建議。

張莉聽(tīng)了大家的發(fā)言說(shuō)到，你們是公司的未來(lái)，希望大家可以多積累工作經(jīng)驗、多積累專(zhuān)業(yè)知識，為公司的更好更快發(fā)展貢獻力量。

李濤結合公司實(shí)際和未來(lái)發(fā)展方向向青年員工們提了5點(diǎn)要求：一是要有高遠的理想信念；二是要有高尚的道德品質(zhì)；三是要有高超的能力素質(zhì)；四是要有嚴格的紀律意識；五是要有大膽的創(chuàng )新精神，要不怕苦、不怕難，迎難而上。

吳芝奇結合自身成長(cháng)工作經(jīng)歷，鼓勵青年員工在工作中要找準自身發(fā)力點(diǎn)，脫穎而出；找到對的方法，增強自身本領(lǐng)和本事；注重工作效率，以良好的精神狀態(tài)和勇于創(chuàng )新的精神在崗位上成長(cháng)成才。并強調，我們要堅定不移地貫徹好黨的十九屆六中全會(huì )精神，將其轉化為推動(dòng)工作的精神力量，扎實(shí)做好2021年重點(diǎn)任務(wù)收尾工作，認真謀劃2022年的目標任務(wù)，為推動(dòng)內江水務(wù)早日實(shí)現IPO上市“擼起袖子加油干”。

（團委 徐昊）